35岁对大多数打工人都是一个槛，要是超过35岁，或者年龄更大，即便有清华学历加持，在就业市场上也很难保证有足够的竞争力。
随着中老年人再就业等话题常上热搜，外界也开始认识到低龄老年人求职的需求。据北京商报报道，大多数招聘平台基本没有专门针对老年人的招聘板块，他们在求职过程中主要依靠线下渠道和朋友介绍。
去年8月，专为老年人招聘的中国老年人才网上线，从几位老年求职者那了解到，他们的年龄大多在55-65岁之间，其中不乏本科或研究生学历的人。
但是，这些学历较高的老年人在求职过程中也受到了一定的限制，有的甚至没有任何企业问津。
一位老年人表示，自己的职业选择受限，只能选择保洁、保安等基础岗位。那么，除了基础岗位以外，老年人又能从事哪些工作呢?
例如，王叔叔是网站上的一位58岁的老年求职者，拥有清华大学的学历，在一家外资公司担任项目经理。
他表示，家里人支持自己找工作，自己也拥有充足的精力投入每周5天的工作。他期望找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有特殊要求，期望薪资在5000元以上。
然而，尽管有着高学历和外企工作经验，王叔叔的再就业之路仍不尽顺利:网站上招聘企业不多，和我专业对口的企业更是少之又少，从去年8月开始投简历，近半年的时间里，没有企业联系过我。
对此，有网友评论道:35岁都不好找，更别说55岁、我还不是清华的，以后该咋找、别说55以上了，40以上也不好找啊~除了极少数奔金字塔尖的，其余大多数人都得被动接受职位收入跌落多个档次。
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