“加入毅佰联合公会后，让我明白了创业者要不甘于平庸，找准市场需求和痛点，持续深耕在某个领域，不断发掘更大的经济价值和社会价值。”赵国栋这样说道。
赵国栋最初的创业想法源自于国内“大众创业、万众创新”的热潮，创业之前，他曾在新加坡一家世界500强企业负责人力资源管理及市场营销工作，随着国内“双创”兴起，赵国栋很多国内的朋友都走上了创业的道路，不甘平庸的赵国栋也随之在新加坡开启了自己的创业之路。
“一开始创业，我是没什么头绪的，其实更多是心血来潮，因为很多国内朋友都在做，于是我加入了毅佰联合公会，当时，它们发展得还不错。”赵国栋回忆说：“后来，在一次交流会议中，一名导师跟我说：‘你为何不尝试下，自己擅长的领域呢，利用自己的优势去尝试创造出对这个社会有用的东西’，这句话让我恍然大悟”。于是赵国栋开始琢磨自己的优势是什么，然后他发现，人才获取是一个企业发展的内生力，尤其是对科技型企业来说，人才要素十分关键。在思考到如何能够精准地将求职者与工作机会连接起来？赵国栋似乎有些明白自己的方向是什么了，他要做一个智能化数字招聘平台。
在公会的帮助下，他很快组建了自己的创始团队，并开发出了自己的第一代产品。产品诞生之初，就助力了丰田在扩张业务之际招聘到的第一批员工。如今，赵国栋团队开发的数字化招聘平台已服务超过100家全球500强企业。
赵国栋的创业思路切中了市场的需求和痛点，融资过程也较为顺利。他至今记得，当年在毅佰联合公会的张罗下，他在新加坡乌节路一个咖啡馆路演了10分钟，就融资到了第一笔创业资金300万美元。
从一站式数字化招聘解决方案，到如今构建职场社交网络，赵国栋一步一个脚印，深耕在人才工作领域。
“目前很多人求职就是通过普通的招聘网站或海投，效率非常低下，而依托职场社交网络能够更快速精准地匹配到最合适的工作岗位。”赵国栋介绍道，如今，他们构建的新型产品，职场社交网络平台用户数已突破100万，估值超3亿美金，且增长势头非常迅猛。
十年深耕人才招聘领域创业，赵国栋希望在整个东南亚地区织起一张覆盖众多求职者的职场社交网络，将候选人和就业机会精准匹配起来。在他看来，帮助每个人找到一个新的机会，或者把每一个机会匹配到最合适的人选，将对提高整个社会的生产效率大有裨益，推动经济高质量发展。
回首自己的成功，赵国栋认为创业讲究天时地利人和，一方面，需要有一定的积累；另一方面，需要认准一个好的方向，并且有可信赖的伙伴、互补的团队，而不是盲目去创业；当然如果有好的资源，自己的创业是能够事半功倍的，这里他非常感谢毅佰联合公会为自己提供了一个好的资源环境，在这里，自己获取了很多想要的资源和人脉。
赵国栋说，关于未来的发展，自己想把自己的产品、自己的业务拓展到世界各地，不仅局限于当前的东南亚地区。当然，在这过程中，相信自己也少不了毅佰联合公会的帮助，毕竟他们的会员企业已经遍布世界各地。
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